組織内に信頼関係をつくり社員の意識や行動を変えていくステップをゲームを通じて理解していきます。
研修日数 : 1日
研修時間 : 約5.5時間
| 10:00〜 |
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| 16:30〜 |
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「組織の問題点」では、多くの会社が困っていること、組織風土がもたらす影響を認識します。
「組織風土をつくるステップ」では、組織風土改善のステップと組織風土の体系を理解します。
「個の集団とチーム」では、個の集団と組織の違いを認識し、本物の組織になるために、チームの活動の場をつくること、チームのめざす姿の共有、チームの信頼関係づくりと組織のコミュニケーション、チームの合意形成と意思決定について理解を深めます。
「ゲーム」では、組織力を高め、組織風土づくりのための仕掛けを体験します。
「職場改善を通じて行動から組織風土を変えるしくみ」では、職場の改善活動を通じて行動から組織風土を変えるしくみ、方法などを理解します。
「自部門の組織風土改善のために」では、自部門あるいは自職場の問題を挙げ、めざす姿を描き、対策と行動計画を立案します。