働き方改革

  1. 働き方改革

    働き方改革:長時間残業をなくす取り組み方・ツールと事例

    時間と心のバランスをとる労務管理のための残業管理の手順・しかけと改善仕事をしていると、残業してでも頑張らないといけない時があります。顧客の要求に応えることができたり、自分自身の成長につながったりします。

  2. 働き方改革

    働き方改革とは~成功のための取り組み方~テキスト・ツール・事例について

    多様な就業環境においても生産性とチーム力を高めるしかけと改善働き方改革では、多様な就業環境(時短やフレックス、在宅勤務)に対応した様々な社内制度や仕組みが必要となります。一方で、これら多様な就業環境が、働く者の孤立化を招くことも危惧されています。

  3. 働き方改革

    働き方改革に向けて取り組むこと~見える化が役に立つ

    業務の見える化改善による働き方改革の具体的な取り組みノウハウ労働力人口が継続的に減少し、将来において増加する見込みもない中で、生産性を高めることが企業においても、国においても重要な課題となっています。

  4. 仕事の見える化:かんばん方式のタスク管理とは~テキストとツール・事例について

    仕事を見えるようにし、チーム力を高めるトヨタのかんばん方式のタスク管理の基礎と取り組み手順かんばん方式のタスク管理は、仕事の見える化の原則に基づいて、チームとして共有し管理しなければならない仕事をタスクカードで明らかにし、管理する手法です。

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