＜～人づくりと改善活動を活性化させたい企業様向け＞
５Ｓ再挑戦！
ゲームで理解～人を変え仕事を変える５Ｓ推進ポイント

５Ｓ活動の社内推進では以下のような悩みがあります。

＞５Ｓの意義と必要性が伝わらない。現場から不満の声が上がる。
＞５Ｓは余分な仕事という風潮があり、常に後回しにされる。
＞活動がマンネリ化して、５Ｓを負担に感じている。
＞イベントや点検前にはやるだけ。定着していない。
＞職場がきれいになっただけ。仕事の品質や生産性は高まっていない。
＞率先垂範すべき管理職が５Ｓ活動の抵抗勢力となっている。
＞職場は良くなったがこの先の進め方がわからず停滞している。

この悩みの原因は、５Ｓ活動を通じて、効果を出すロジックや進め方がわからず、ただ、綺麗にする活動に終始してしまうことにあります。
効果を出すためには、今の５Ｓ活動を変えなければなりません。
まず、推進者と管理者が効果を出すロジックと進め方を理解し、社内に啓蒙していきましょう。
５Ｓ活動は綺麗にする活動ではないこと。
品質と生産性を高める活動で、そのためには、モノとともに情報と手順も整理整頓しなければならないことを伝えていきましょう。
自分の仕事が良くなったという経験が、５Ｓ活動を活性化させる最大の特効薬となります。
本セミナーでは、ゲームを通じて、モノとともに情報と手順も整理整頓する５Ｓの進め方を体感し理解するプログラムです。
活性化し効果を出す５Ｓ活動の社内推進のポイントも合わせて解説いたします。

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【セミナーカリキュラム】

＜６つのポイント＞

【セミナー詳細】

お申し込み受付後、請求書を３営業日以内に送付いたします。
請求書記載の期日までに受講料のお振込みをお願いいたします。

＜講師陣＞

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