人づくりによって現場力を高め会社を強くしましょう！

現場力：新たに生み出す力・よりよくする力・保つ力を高める人づくりを行い会社を強くするために
私たちは社員を変え、やり方変え、教え方を変える３つのアプローチを提案します。

改善による人づくりとは

日々の改善活動は、今までの考え方や、やり方を一旦、否定します。否定することで、仕事に対する姿勢が受け身から攻めの意識に変わり、価値観も変わっていきます。
意識と価値観の変化が行動を変化させます。行動の変化が、日々の仕事のスタイルを変えて成果を出します。

改善は、単に、知識を与えるだけの人材育成ではなく、その人の意識や価値観を変え、行動まで変えることになります。故に、あえて、人づくりと言います。

日々の改善によって成果は出ますが、より大きな成果は、戦略によって生まれます。しかし、大きな成果を出す戦略ほど、仕事を大きく変えてしまうものです。
職場が変化を受け入れて、戦略を自分たちのものにする力がなければ、戦略は実現できません。

改善活動は、変化に対して、それを受け入れて、実務とのギャップを、改善によって埋めて解決して、ものにする力を持っている人たちをつくる取り組みです。
改善によって、変えることや新たなものにチャレンジすることに抵抗がなく、逆に変化することを楽しむ人たちをつくりあげることで、戦略は実現できるようになります。

弊社のサービスは、日々の改善を通じて、人の意識と価値観を変え、行動を変えることで仕事において成果を出すことのできる人づくりを目指します。変化とチャレンジを得意とし戦略的取り組みを支える社員を増やします。