かんばん方式のタスク管理

  1. trello全体イメージ

    タスク管理ツールTrelloで実践|かんばん方式のチームタスク管理術

    チーム力を高めるタスク管理をTrelloで実現する方法と事例在宅勤務、フレックスタイム勤務、タイムゾーンの異なる海外勤務など働き方がマルチサイト化、マルチタイム化する中でもチーム力を維持し、生産性を高めることが求められています。

  2. Google Keepの事例

    Google Keepで簡単にできるチームタスク管理の手順と事例を紹介

    かんばん方式のタスク管理アプリでチームのタスク管理をしようチームのタスク管理をすぐにやってみたい方はGoogle Keepを使ってみましょう。カード型のタスク管理ツールですから、かんばん方式のタスク管理が簡単に10分もかからずできます。

  3. タスク管理のイメージ

    仕事を見える化しチーム力を高める「タスク管理」の実践方法とツールを紹介

    「タスク管理」で仕事の計画と進捗管理力を高める方法~かんばん方式が使える!理由タスクカードで仕事を見える化して、スケジュール管理やタスクの共有・平準化をするかんばん方式のタスク管理は、進捗管理力とチーム力が向上します。管理方法は、生産で実績のあるトヨタのかんばん方式の管理原則を活用しています。

  4. WBSのイメージ

    WBSでタスクを抜けもれなく洗い出す効率的な作業計画の方法と事例

    WBSの特徴を最大に活かした書き方と使い方~アップストリームで行こうWBSとはWork Breakdown Structureの略で、日本語では作業展開計画といい、プロジェクトの成果物であるアウトプットを生み出すための作業を体系的に洗い出す手法です。

  5. 時間管理のイメージ

    時間管理のコツは3要素(時間・タスク・リソース)を押さえること~実践方法をツールと事例で紹介

    時間管理はスケジュールとタスクとリソースの組み合わせと配分方法で解決!仕事の効率・生産性を高めるためには、時間を上手に使う力が必要です。決められた時間の中で仕事をやりきるためには、タスクとリソースの時間配分を効率的かつ適切な行わなければなりません。

  6. 働き方改革

    「業務の見える化」による「働き方改革」のアイディアと取り組み方法

    「働き方改革」のアイディアは見える化にある~属人化をなくしチーム力アップ働き方関連法案が成立し、長時間労働を是正するため、残業時間の規制は「原則月45時間、年360時間」(繁忙期:年720時間、月100時間未満)と定められ、違反した企業には罰則が科せられます。

  7. 平準化のイメージ

    業務の平準化のコツはリソースとタスクの平準化にある~実践方法とツールを事例で紹介

    業務の平準化のコツは偏りの見える化と流れ改善~1列待ちと1個流し改善プロジェクト管理では、タスクとリソースが偏り、バランスが崩れることに悩まされます。偏りをなくして平準化された状態に維持できれば、プロジェクトはスムーズに進みます。

  8. チームの仕事を見える化!異常の見える化で業務目的・目標を達成する取り組み方法とツール

    かんばん方式のチームタスク管理でチーム力を高める見える化仕事の見える化は、何のため、誰のために行っているか考えてみましょう。上司や管理者のための見える化ではありません。

  9. 仕事の見える化:かんばん方式のタスク管理の運用事例~職場はどうなる?

    チームタスク管理で負荷の平準化による残業を減らす取り組み事例「かんばん方式のタスク管理」(ストア管理)が導入されると職場(チーム)どうなるのでしょうか?かんばん方式のタスク管理が導入された職場(チーム)おいて、仕事の計画や管理がどのように変わるのか、チーム力は高まるのか、一週間の軌跡を追いな...

  10. 仕事の見える化:かんばん方式のタスク管理で人づくりとプロセス/組織管理力を高める

    人づくりとプロセス管理力・組織力を高めるタスク管理「かんばん方式のタスク管理」とは、ひとことで言うと、プロジェクト管理やオフィス業務向けのかんばん方式です。

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